Newsticker
- Umfrage: Zwei Drittel sind im Urlaub erreichbar
- Telekom erwirbt Medienrechte an der FIFA WM 2030
- Studie: Mobile Payment bleibt Generationenfrage
- Telekom: Fußball-WM begeistert mehr als 200 Millionen Zuschauer bei MagentaTV
- Mobilfunk: Erste Ergebnisse der zweiten bundesweiten Messwoche
- o2 schafft Prepaid-Freikarte ab
- Vodafone verstärkt Mobilfunknetz zu Rheinkirmes in Düsseldorf
- Lolla Berlin: Kostenloser Livestream bei MagentaTV und MagentaMusik
- congstar Prepaid Jahrespaket mit 365 GB Datenvolumen
- EWE startet neue Glasfaser-Tarife
Umfrage: Zwei Drittel sind im Urlaub erreichbar
Vor allem Kurznachrichten und Anrufe werden beantwortet
Mails am Pool, Telefonat im Hotel, SMS am Strand – Urlaub bedeutet für viele eine Auszeit mit Einschränkung. Denn eine Mehrheit bleibt trotzdem dienstlich ansprechbar. Zwei Drittel (66 Prozent) der Berufstätigen, die in diesem Jahr einen Sommerurlaub machen, sind währenddessen beruflich erreichbar. Damit hält sich das Niveau der Vorjahre (2025: 67 Prozent; 2024: 66 Prozent). Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Befragung von 1.004 Personen in Deutschland ab 16 Jahren, davon 358 Berufstätige, die dieses Jahr in den Sommerurlaub fahren.

Umfrage: Zwei Drittel sind im Urlaub dienstlich erreichbar
Dabei sind es vor allem Kurznachrichten und Anrufe, auf die Berufstätige im Urlaub reagieren: 62 Prozent sind per Kurznachricht wie SMS bzw. via Messengerdienste wie WhatsApp zu erreichen, 61 Prozent reagieren auf Anrufe. 22 Prozent sind per Mail ansprechbar, 14 Prozent nehmen Videocalls wahr. 7 Prozent lassen sich über Kollaborationstools wie Microsoft Teams oder Slack kontaktieren.
Wer trotz Urlaub erreichbar ist, will damit meist der Erwartung anderer gerecht werden: Rund die Hälfte (53 Prozent) derjenigen, die im Urlaub beruflich erreichbar sind, sagen, ihre Kolleginnen und Kollegen erwarten es von ihnen, gefolgt von der Erwartung von Vorgesetzten (47 Prozent). Rund ein Drittel (34 Prozent) meint, Kundinnen und Kunden erwarten Erreichbarkeit, 16 Prozent sagen dies von ihren Geschäftspartnern. 15 Prozent sehen sich durch ihre Mitarbeiter verpflichtet. 16 Prozent geben an, aus eigenem Antrieb im Urlaub für berufliche Anliegen erreichbar zu sein.
»Möglichkeiten zum zeit- und ortsflexiblen Arbeiten dürfen nicht dazu führen, dass Beschäftigte das Gefühl haben, auch im Urlaub ständig verfügbar sein zu müssen. Wer sich wirklich erholen kann, lebt nicht nur gesünder, er arbeitet auch produktiver«, so Bitkom-Hauptgeschäftsführer Dr. Bernhard Rohleder. »Vertretungslösungen sollten rechtzeitig organisiert und Erwartungen transparent kommuniziert werden. Regeln zur Erreichbarkeit für den Fall der Fälle schaffen Klarheit für alle Beteiligten. Ziel sollte immer sein, dass man eine solche Notlösung überhaupt nicht erst in Anspruch nehmen muss«.
Quelle: Mitteilung von Bitkom